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2025-01-08

以企業健康關懷為核心,創造三方共好的新商業模式

隨著全球對 ESG 永續經營的關注日益增加,企業對員工健康管理的重視程度也同步提升,「企業職護」正扮演著連結企業與員工健康的重要橋樑,職護不僅提供員工健康檢查,更是制定職場健康促進計畫的重要角色。

PatientsForce 擁有專門為企業職護服務的 LINE OA 官方帳號「醫企通」,現已有 200 位以上的大型知名企業職護人員加入,結合線下企業健康講座、健康檢測,與企業端、醫療端作資源整合,使企業、醫療院所、PatientsForce 實現三方共好,為企業提升員工健康福祉。

醫企通與企業職護的緊密合作,搭配血糖、體脂、內臟脂肪等健康檢測,為企業員工規劃系列健康講座,提升企業員工健康福祉。而這樣的活動也為健康產業客戶提供新的合作平台,與企業接觸,共同為員工設計更貼近需求的健康福利方案。

 

2024 年的企業健康講座搭配血糖等健康檢測,進一步提升企業員工的健康福祉。

 

與傳統的健康管理不同,透過整合內外部資源,實現健康價值的最大化,讓正確的衛教觀念直接進入有經濟能力的白領階級;對於區域型的診所與醫院醫師來說也是能很好地提升醫師指名率與掛號的方式。而企業職護在這樣的架構中,成為關鍵的溝通橋樑,將健康教育、資源導入與福利升級結合。

PatientsForce 先前為多家知名企業舉辦員工健康促進講座,去年(2024)全年度講座後調查滿意度高達 96%,在這個過程中,PatientsForce 通過與企業職護、藥廠客戶的關係經營,共同實現健康價值的最大化。